职责描述：
1、跟进公司制定的运营制度和销售政策在终端门店的执行情况，及时了解所辖区域店铺的销售情况并予以支持；定期进行运营制度和销售政策的优化；
2、根据公司制定的销售目标，进行目标分解，定期分析店铺业绩数据，提升店铺运营质量，完成公司下达的销售目标；
3、跟进商品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高商品周转率，确保区域店铺商品库存数量与结构合理配置；
4、负责管辖区域店铺的跟踪调查、品牌管理、店面陈列、会员服务、营销活动执行的督促和检查；
5、关注区域竞品动态，根据区域店铺实际经营情况，制定并提报区域营销活动方案，经公司审批后执行；
6、全面主持管辖店铺的零售管理、日常运营和人员管理，确保各项运营流程能正常流转，提高区域工作效率，管控运营成本；
7、发现店铺问题，制定改善目标和计划，并跟进目标完成情况；
8、协调区域与总部之间、区域与区域之间的关系，确保信息畅通，分享和传播优秀的运营知识、方法和技能；
9、负责直营店铺团队建设，区域人才培养及评估，协助督导/店长制定员工培育目标，并跟进目标完成情况；
10、处理区域发生的各类问题，能有效判断并进行决策，并向公司报告；
11、协助公司做好终端店铺的市场拓展工作，统筹区域新开店、关店。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上服装行业终端零售相关岗位工作经验，3年以上品牌女装直营店铺管理工作经验；
2、熟悉现代零售企业的终端销售管理，熟悉连锁运营管理和品牌运营模式；
3、较强的数据分析能力和逻辑分析能力，具备团队管理和业绩管理能力；
4、执行力强，主动性强，沟通协调能力强，抗压能力强，责任心强，结果导向，能适应出差。