一、发展空间

首阶段市场实习期（1-2个月）

第二阶段进修培训期（1个月）

第三阶段管理转型期（1个月）

第四阶段管理转型期（4-6个月）

经过4-6月的培养，成为中国人寿的初阶主管，12-15月的培养，成为中国人寿中阶主管，24月成为中国人寿高阶主管。

二、岗位职责

1、综合业务（保险、银行、证券、基金等）

2、为客户提供保险和理财方面的咨询

3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案

4、包括投资 、风险规划、养老规划、子教规划， 税务规划等

5、招聘、管理、培育新人

本职位是以培养金融管理者为最终目的！

三、薪资待遇

1、优才培养计划，优秀新人保底年薪10万元！

2、双份底薪，带薪培训+新人津贴（1800/2400/3200/4800/11800）+新单佣金（上不封顶）+续期佣金+高手津贴+职务津贴+培育津贴+养老金（分红型），付出与回报绝对成正比，收入上不封顶，业务经理月收入过万不是梦，合格晋升组经理职级后年薪过20万；

3、提供从基层业务锻炼至经理人至主管整个过程的完善培训体系；

4、公平公正的职级晋升考核平台；

5、补充意外保险、医疗保险、重疾保险、养老金。

四、工作要求

1、阶段内参会率大于80%

2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训

3、入司6个月内晋升组经理且考核维持

4、晋升组经理后第二考核季达成1+10有效人力

五、工作时间：

8：30-11：30； 13：30-17：30 ；周末双休 ；法定节假日正常放假