薪资范围：10000-15000元/月
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：年终奖
试用薪资：5000元/月
岗位福利：
1、薪资待遇：
底薪 5000+提成（连续拿五年）＋奖金3000至20000元＋新菁英奖励（年终奖1w-4w）等六大板块构成
2、晋升晋级（公司提供轻创业平台，面向所有想创业的求职者）：
我们提供公开公平公正的晋升通道，（看个人选择）可以选择晋升做团队主管；晋升之后的薪资待遇会有所不同，从六大板块薪资构成提高到八到板块
（公司有数据表明平均收入参考值）一
菁英计划成长初期（新人阶段）15万年薪及以上，晋升成为主管之后有专属团队管理津贴
初阶主管40万年薪（2-3年）
中阶主管100万年薪（4-5年）
高阶主管200万年薪（5年以上）
3、培训体系：
公司有免费完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合；
4、不定期旅游活动、团建活动，集体活动，节日礼物等等；
5、工作时间：8:30-17:00（周末双休，国家法定节假日正常放假），工作时间相对自主下班不打卡。
岗位职责：
1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。
2.跟随公司脚步，参加系统培训以及团队管理规划学习。
3、公司提供精准客户资源（不需要自己提供客户）通过一对一与客户沟通挖掘客户需求，为客户提供优质的全流程售后服务；服务中国人寿老客户，养老金领取及办理，收集理赔资料，做好保单保全服务：更改受益人，变更投保人，有需求的家庭成员保单办理。
4、文旅服务：组织客户一日游、采摘、喝茶等养老社区及家园的带看和入住办理等。
5、可以为个人客户和企业客户提供资产管理配置，寿险+银行综合金融服务，为客户家庭财富规划和合适的财富传承等。
6、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带教培育。
任职要求：
1、大专及以上学历，特别优秀者可以放宽；
2、25岁及以上，优秀者可放宽，有过往经验或带团队经验者优先；
3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望；
4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
公司员工都是90后，比较好相处，是个年轻有活力的团体，对新伙伴充满热情，不管你是什么性格的小可爱都能在最短的时间内融入我们，还在等什么，快来加入我们吧！！！