一、岗位职责:

1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；

3、负责人事档案及各项资料的整理；

4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集，制定每月培训计划；

5、监督各项行政制度的执行及落实情况；

6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总，核算每月薪酬；

7、高效执行领导交办的其他事项。

其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 各种节假日活动及福利：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动

薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:底薪5k+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。
2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。
3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。
4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。
工作时间:
8：30-17：30
周末双休，
法定节假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期团建
节日福利
固定上班时间不加班
晋升空间：
1、公平公正的晋升通道。
2、导师一对一指导。
3、每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监
4、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。


职位福利：五险一金、不加班、周末双休、每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、定期团建


职位亮点：职责完善 协调沟通