岗位职责：

1、人事管理，负责子公司员工考勤管理、培训、招聘及入离职等工作；

2、负责子公司内部制度的制定及落地，根据总部要求转换相关制度并根据子公司实际情况修改，每月进行制度执行检查；

3、办公室设施管理，负责办公环境、设施、安全、5S等管理工作，保障办公秩序；

4、档案管理，负责办公室所有文件建档、整理、归档工作；

5、考核结算管理，负责子公司账款结算及开票工作，汇总相关数据提交财务，应收账款催收，协助财务、业务开展相关工作；

6、合同管理，负责检查合同台账的正确性及合同归档等工作，确保合同合规性与完整性；

7、供应商管理，负责供应商台账管理及供应商考评等工作；

8、其他领导交代的指令性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、会计、财务管理专业，有行政财务工作经验优先；

2、具有较强的协调、沟通、思维逻辑能力；

3、熟练应用办公软件和办公系统。