人力资源实习生2人
岗位一职责（海外人事管理）：
1. 协助完成海外人事管理相关事务的处理
2. 参与海外分支机构员工招聘、培训、考核、薪酬、出入境等环节的工作
3. 跟进海外员工劳动关系，处理员工咨询及问题
4. 收集和整理海外人力资源政策及市场信息
岗位二职责（招聘）：
1. 协助完成公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约等。
2. 参与组织面试，负责面试安排、记录及反馈。
3. 协助完成员工入职、离职等相关手续。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、有效。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
4. 对人力资源工作有热情，愿意学习并不断提升自己。