岗位职责:
1、体系建设与维护：负责企业管理体系（如质量管理体系、环境管理体系等）的建设和实施，确保体系符合相关标准和法规要求。定期对管理体系进行审查和更新，以适应企业发展和外部环境的变化。确保管理体系文件（包括质量手册、程序文件、作业指导书等）的完整性和有效性。
2、内部审核与管理评审：组织和实施内部审核，检查各部门对管理体系的执行情况，发现问题并提出改进建议。协助管理层进行管理评审，报告管理体系的运行状况和绩效，为管理层决策提供支持。
3、培训与宣传：组织员工进行管理体系知识的培训，提高员工的质量意识和管理能力。通过内部宣传、会议等方式，向员工传达管理体系的理念和要求，营造良好的企业文化氛围。
4、沟通与协调：作为企业与外部认证机构、监管机构之间的桥梁，负责处理相关事务，确保企业管理体系符合外部要求。协调企业内部各部门之间的关系，确保管理体系在各部门之间的顺畅运行。
5、数据分析与改进：收集和分析管理体系运行过程中的数据，识别问题和趋势，为改进提供依据。制定并实施纠正措施和预防措施，推动管理体系的持续改进。
6、记录管理：负责管理体系运行过程中的记录管理，确保记录的真实性、完整性和可追溯性。定期对记录进行整理、归档和保存，以便查阅和审计。
7、专业能力与素质：具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的管理体系知识和技能。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效合作。责任心强，工作积极主动，具备良好的职业道德和敬业精神。
任职要求:
1.教育背景
- 具备管理学、质量管理、机电一体化或相关专业的大专及以上学历。
2.工作经验
- 并具备3年以上相关工作经验。
3.专业技能
- 熟悉管理体系的标准和法规，如ISO 9001（质量管理体系）、ISO 14001（环境管理体系）等。
- 掌握管理体系建设的相关知识，包括体系策划、实施、监控和改进等方面。
- 了解企业运营流程和管理模式，以便将管理体系与企业实际相结合。
4.能力素质
- 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的管理知识，为企业的技术创新提供支持。
- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他专业人员密切配合，共同完成工作任务。
- 具备较强的责任心和工作积极性，能够认真履行工作职责，按时完成工作任务。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的工作环境下保持良好的工作状态，应对各种突发情况。
- 具备良好的职业道德和职业操守，遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业机密。"