任职要求：

1 .本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等理工专业。

2.具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，有学习进取精神和诚实的良好道德素养。

3.具有一定的专业基础知识，熟练CAD软件操作。

4.愿意从基层轮岗学习锻炼，有志在3~5年内成为行业技术（评定初中高级职称）或公司管理（班组

和部门主管）骨干型人才。

岗位职责：

1.在多岗位学习提升技能技术水平和实践操作能力。

2.经轮岗煅炼后逐步晋升到管理岗位，从事相应的技术或管理工作。

二、福利待遇

1.综合年薪7~12万。

2.五险一金，享受国家法定假日。

3.公司免费提供住宿（配有空调、热水系统、网络等），享有餐费补助。

4.娱乐项目有: 台球、乒乓球、羽毛球、卡拉ok厅、图书室等。

三、岗位晋升渠道及培养方式

岗位晋升渠道:

专业岗位: 技术员---助理工程师 -- 工程师 --- 高级工程师---（总或首席）工程师。

管理方向： 储备干部--- 班组长 -- 主管 --- 经理 -- 总监 -- 总经理。

培养方式:

1.职业规划中的技术或管理发展方向均采用导师制。

2.试用期满后，可根据自已的意愿在多部门选择最适合自已的岗位。

3.为员工职称评定提供全方位协助，企业具有职业等级自主评定资格。

4.公司提供内训、外训以及到知名企业学习的机会。

5.公司建有工会组织，为员工的福利保驾护航。

6.建有中共党组织，可申请入党或接纳党组织关系。

7.为有志青年提供本科学习机会和平台，并给予全额补贴。