工作内容：
1、负责制定所管辖团队每月的工作计划，并对团队日、周、月的运营状况及时上报和总结
2、负责所辖电催团队管理，落地各项催收计划及策略,关注培训落实,追踪下辖组长,催员绩效成绩，统筹现场管理;
3、通过管理手段、技术赋能、指标追踪，推动团队目标达成。
4、负责组长选拨、日常管理、辅导,对下辖组长、催员拥有考核、评估权限
5、对于下辖团队的合规作业负主要责任,对各类风险持高度敏感性,做好风险防范措施;
6、 负责组长及组员的关怀,确保流失率控制目标的达成等其他事项
7、完成公司要求的其他工作事项
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、熟悉电催业务,3年以上相关从业经历,其中2年以上电催管理工作(50人以上团队)经验
3、具备丰富的信贷风险知识、企业管理知识及宏观经济知识
4、具有丰富的团队管理能力,较强的领导力、责任心及执行力,过往带领团队业绩突出者优先;
5、品行端正,无不良行为记录
6、拥有信用卡、消金、小贷产品催收经验者优先