营销方向：
一、岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；
2、了解客户需求，负责业务跟进和人事手续办理等后续服务工作；
3、参与客户招投标，并与客户建立良好的合作关系；
4、协助进行新客户开拓、建立和维护客户档案，做好公司产品的开发与积累；
5、协助主管完成相应业绩指标。
二、任职要求：
1、2025年应届毕业生（2024年8月-2025年7月间毕业），本科及以上学历；
2、 专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、 愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备良好的抗压力。
大客户运营方向：
一、岗位职责：
1、基础交付，负责员工、客户HR等关于人力资源服务日常工作的各类咨询答疑及手续办理；
2、流程管理，负责大型客户人力流程的梳理、标准、规则等，提升团队的运营效率和交付质量、满意度；
3、解决方案，挖掘客户需求提出方案并追踪效果，跟进客户反馈情况，持续提供良好的项目运营服务；
4、持续精进，根据客户需求或业务需要，进行业务流程、人员分工调整，确保项目组KPI考核达标。
二、任职要求：
1、2025年应届毕业生（2024年8月-2025年7月间毕业），本科及以上学历；
2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备较好的客户服务意识和责任感，善于沟通协调