一、岗位职责
1. 区域规划与执行:
根据公司总体战略，制定并执行大区内的市场拓展、销售策略和客户开发计划；分析市场动态，预测行业趋势，及时调整策略以应对市场变化；监督销售指标的完成情况，确保区域销售业绩达标或超越目标。
2. 团队建设与管理:
组建并培养一支高效、专业的销售团队，提升团队整体销售能力和服务水平；设定明确的销售目标和考核标准，定期进行绩效评估，激励团队成员达成个人及团队目标；促进团队内部沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。
3. 客户管理:
建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案；定期拜访重要客户，收集客户反馈，提高客户满意度和忠诚度；处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护公司形象。
4. 市场管理:
定期进行市场调研，分析竞争对手的动态和市场趋势，为决策提供依据；制定有效的竞争策略，提升公司在区域内的市场份额和品牌影响力；跟踪销售数据，分析销售趋势，为产品开发和市场策略提供数据支持。
5. 运营管理:
监控区域运营成本，合理控制费用支出，提高运营效率；参与制定区域预算，确保财务目标的实现；协调与其他部门的工作，确保业务运营顺畅。
二、任职要求
1. 职业背景：
具有5年以上医院销售管理、医药招商管理、商务管理、零售管理、销售管理经验和团队管理经验，医学、药学、生物工程、市场营销相关专业，本科及以上学历，对医药行业有深刻理解。
2. 提高工作效率与进度:
具备出色的时间管理能力和项目管理能力，能够合理规划工作，确保关键任务按时完成；熟练使用各种办公软件和工具，提高工作效率；善于总结经验，不断优化工作流程，提高团队整体效率。
3. 保证工作质量和标准:
对工作质量有高标准要求，注重细节，确保各项工作都符合公司标准；定期审查销售报告和客户反馈，及时发现问题并采取措施解决；积极参与培训和学习，不断提升个人及团队的专业能力。
4. 良好的工作态度和心态:
具备强烈的责任心和使命感，对工作充满热情；面对挑战时保持积极乐观的心态，勇于承担责任；善于倾听团队成员的意见和建议，营造开放、包容的工作氛围。
5. 具备的专业能力和技能:
具备市场营销、销售管理等相关专业知识，熟悉销售流程和客户服务流程；具备良好的数据分析能力，能够运用数据工具对市场数据进行深入分析；具备出色的沟通协调能力和领导力，能够带领团队实现销售目标；熟悉行业政策和法律法规，确保公司业务的合规性。