任职资格：

1、教育水平：统招本科及以上学历。

2、年龄：35岁以下，条件优秀可适当放宽。

3、至少有3年综合门店（商场）管理经验（任职门店副店长或商场副经理级别及以上）

4、薪资待遇：面议

5、个人素质：

（1）熟悉消费者心理和行为，具备出色的营销、管理和销售谈判能力。

（2）具备良好的沟通技巧和表达能力。

（3）具备一定的决策能力、组织能力，和较强的执行力；条理清晰，对市场动态和消费者变化有敏锐的洞察力，并且创新能力较为突出。

（4）熟悉掌握OFFICE等办公软件。

岗位职责：

1、协助店长负责门店的运营和管理工作。

2、协助店长制定并分解门店销售计划，带领团队完成销售任务。

3、掌握当地市场环境和消费习惯，及时向店长进行反馈汇报。

4、协助店长进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。

5、总结销售情况，及时提供盈利分析等。

6、制定门店培训计划，完成门店人员培训，监督门店员工日常工作纪律，对员工进行业绩评估和考核。

7、完成领导交办的工作。