岗位职责:
供应链战略规划（30%）
•制定MRO寻源调达品类的供应商开发策略及中长期供应链发展规划，优化供应商池结构
•定期分析行业趋势，竞争格局及价值分布，动态调整供应商的开发方向及报价策略
供应商开发及管理（30%）
•主导供应商的开发全流程，市场调研、潜在供应商的开发，实地考察，资质评估，合作谈判及签约
•建立供应商分级体系，根据公司业务发展实际及时调整供应商开发方向，提升供应端的报价效率
部门KPI赋能（30%）
•联动商品，运营团队，主推公司战略商品，辅助供应商快速适应平台规则，达成经营目标（销售，粗利率）
•输出供应链分析报告，为定价等决策提供支持，不断优化部门过程指标（报价报出率，报价转化率，报价TAT ）
团队管理（10%）
•搭建并培养寻源调达团队的供应商开发工作，制定考核机制，提升团队专业效能。
任职要求:
* 至少5年MRO平台的寻源工作经验，以及以下任意3条商品线至少2年以上的经验：
- 劳防用品：口罩、手套、安全鞋、防护服等
- 工厂消耗品：缠绕膜、擦拭纸、胶带、标签纸、打包带等
- 切削工具
- 低压配电
- 机电传动
- 泵管阀
- 气动液压
* 精通供应商开发的全流程，熟悉使用数据分析工具，指定数据驱动型策略
* 具备优秀的谈判技巧，能平衡多方利益达成双赢合作
* 拥有行业优质人脉（原厂，代理商，贸易商资源），可以快速开展部分业务
* 积极乐观有上进心，有强烈的责任感
* 良好的逻辑思考能力和自学能力，愿意接受新事物和变化
* 良好的沟通及协调能力，能与顾客、供应商以及公司内各部门建立良好的协作关系
* 优秀的顾客意识，能站在顾客角度思考问题
* 积极乐观有上进心，有强烈的责任感
* 英语或日语能力，可以书面商务沟通者
PLUS：
* 有MRO电商平台（如震坤行、西域、固安捷等）的相关多品类寻源经验的资深候选人优先考虑