一、岗位职责
1.依据集团年度市场战略、品牌发展以及业务推广需求，主导制定全年内部活动计划，明确各季度、月度活动主题（如企业文化活动等）、目标与预算分配；
2.独立完成各类活动方案撰写，全程跟进活动进度，涵盖活动主题策划、场地预定、物料制作、流程设计、预算编制等环节，确保各项工作按计划推进，及时解决执行过程中的问题与风险;
3.活动现场进行统筹指挥，协调各环节人员分工，灵活应对突发状况，确保活动顺利开展；
4.组织活动复盘，通过数据统计与反馈收集，分析活动效果，总结经验并优化后续活动策略；
5.对接集团内部各部门，协调资源支持活动开展；
6.扩展并维护与外部供应商的合作关系；
7.结合集团业务特色与员工需求，探索内部活动新玩法（如数字化互动工具应用、主题文化 IP 打造），提升活动的品牌价值与员工归属感。
二、职位要求:
1.具有3年以上活动策划经验，市场营销、广告学、传播学、公共关系等相关专业；
2.5 年以上活动策划与执行工作经验，其中 2 年以上团队管理经验，有大型内部活动全流程操盘经验者优先考虑；
3.具备出色的创意策划能力，能够敏锐捕捉市场热点与用户需求，提出新颖、独特的活动创意与亮点；
4.良好的文字表达能力，能够撰写富有吸引力的活动文案、新闻稿、宣传资料等；
5.熟练使用办公软件；
4.具备良好的沟通能力和协调组织能力。