一、工作职责：

1、搭建符合医疗特需服务特性的财务模型，配合集团设计定价策略；

2、建立医疗设备采购（如PET-CT、核磁共振）全生命周期成本管控体系；

3、统筹医疗机构特殊税务筹划，合理运用非营利性医疗机构税收优惠政策；

4、构建医疗质量成本监控体系，联动临床科室建立耗材使用、检查项目成本效益分析机制；

5、设计医疗费用结算风控流程；

6、定期向集团汇报经营分析报告，针对客单价、复购率等核心指标提出财务改善建议；

7、负责日常财务管理工作；

二、任职资格：

1、年龄：30-35周岁；

2、学历：统招本科及以上学历；

3、专业：财务管理、会计、经济学等相关专业；

4、经验：5年以上财务管理经验；

5、证件：中级会计师及以上，注册会计师或高级会计师优先；

5、技能：熟悉法律法规，能够熟练使用财务软件，有医疗信息化系统（如HIS、LIS）与财务系统对接实施经验者优先。

三、素质能力：

1、决策能力：具备较强的领导能力、负责数据分析能力和决策能力；

2、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；

3、领导能力：具备出色的团队管理能力。