1、 负责财富管理部年度工作计划的制定和实施；
2、 负责财富管理部队伍的建设和日常管理；
3、 组织客户交流活动，负责接洽与开展理财活动；
4、 组织客户培训及投资者教育工作；
5、 筛选营业部客户，以有利于客户服务的原则进行分配，完成营业部潜力以上客户的联系工作；
6、 负责财富管理部成员的工作质量检查，对客服人员进行考核；
7、 完成营业部总经理交办的其他工作

1.热爱国家，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，同等条件下，中共党员（含中共预备党员）优先。

2.具有良好的职业道德，身体健康、正直诚信、勤奋敬业、品行良好、廉洁自律、原则性强，无任何刑事处罚的记录。

3.认同公司文化，站位高，具有“争先进位”精神，年富力强，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有大局意识，公司忠诚度高。

4.具有教育部认证的普通高等学校大学本科及以上学历并获得学士及以上学位。

5.熟练掌握证券市场基本法律法规和金融市场基础知识；熟练掌握证券投资顾问业务相关的法律、财务管理、证券投资等专业知识，具备较强的管理能力和较为丰富的管理经验，具有较高的政策水平、专业素养及较强的业务协同能力，富有创新意识，了解行业发展，熟悉公司经营管理。

6. 从业条件：具备基金从业资格、投资顾问执业资格，或达到前两项资格的申请条件，没有不良的诚信记录。

7.招聘部门经理年龄可放宽至40周岁（含）。如教育毕业院校高于规定的基本要求或者学历层次为硕士研究生及以上学历（硕士学位）或者过往工作经历及过往业绩特别突出的，招聘部门经理年龄可超过招聘标准3周岁以内即43周岁（含）。

8.工作经历：具有金融行业或其他相关行业3年及以上工作经历。

9. 专业类别：经济类、管理类、财会类、理工类专业。具有金融行业或其他相关行业投资理财、综合管理、客户服务、市场营销工作2年及以上工作经历的人员，专业类别不限。