岗位职责：
1、合同审核。负责合同流程管控，负责草拟、修改、优化、更新合同模板并审核子公司及其母公司的合同，提出审核意见，从合同管理源头降低法律风险。
2、协助法务总监处理法律纠纷。通过诉讼、仲裁及非诉方式解决法律纠纷案件;管理因外部法律纠纷而聘请的法律中介机构，须及时跟进案件动态。
3、参与修订、编制体系内的各类规章制度，建立权责清晰、体系完备的法务管理体系。
4、协同公司各相关部门，参与公司招标管理工作，配合完成招标文件、合同审核的相关审核工作。
5、为各部门提供合同、知识产权、印章管理、劳务纠纷相关事务的日常法律咨询，预判相应风险，并提出风险防范的建议，推进业务规范进展。
6、根据业务部门相关需求制定合理的公司内部方案，针对公司内部具体情况开展与业务相关的法律风险培训工作。
7、协助法务总监在公司内部进行合规性管理评估并提出专业建议，规避未知法律风险。
8、参与公司内部周会、月会并做好其中的风险提示。
9、及时完成上级领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、五年及以上大型公司法务工作经验，同时有律师事务所工作经验优先考虑;
2、精通公司法、合同法、劳动法等相关法律;
3、具有较丰富的法律知识，能快速分析、处理及解决具体的法律问题:
4、具有较强的逻辑分析能力、文笔撰写能力及沟通协调能力;
5、熟悉诉讼流程。