一、任职要求

1、教育背景：大专及以上，植保或农学相关专业，有5年以上制剂销售团队管理经验者可适当放宽

2、专业技能：熟悉区域市场、业务，具备优秀的市场分析与判断能力，丰富的渠道管理及布局经验，出色的团队管理能力

3、工作态度：良好的职业操守，品行优秀，综合素质高

4、工作地点：贵州

二、岗位职责

1、 围绕大区年度KPI 目标设定辖区KPI分解目标。

2、 根据辖区内未来三年战略目标，合理规划辖区内人员补充计划。

3、 熟知所辖区域作物解决方案，为公司产品更新和改进提供理论依据。

4、 按照年度预算目标设定清晰的可实施落地方案。

三、福利政策

1、发展平台：提供广阔的发展平台和完善的选拔、晋升体系；

2、五险一金：入职即交五险一金（个人缴纳12%、公司缴纳12%、另由公司缴纳14%住房补贴）；

3、政府引才补贴：本、硕、博可依政策分别享受1000元/月、2000元/月、3000元/月的人才生活津贴，具体发放金额以政府公文为准。