岗位职责：
1、协助部门领导开展关于人资六大模块工作在业务部门的落地管理工作；
2、协助开展关于公司企业文化与管理制度在业务部门的落地建设与完善监管工作；
3、协助开展业务部门安全工作的组织与实施工作；
4、协助开展业务部门内控、费用、资产等相关工作的组织与管理工作；
5、协助开展业务部门行政后勤保障工作；
6、协助部门需要的其他重点工作的开展与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，理工科专业，优秀的应届毕业生亦可；
2、能熟练使用office软件，资料制作能力强，会议组织与报告能力强，英语四级及以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，责任心和抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。