岗位职责：

1、负责签订合同，项目跟踪等；

2、负责订单的跟单及与相关部门之间的沟通；

3、业务相关资料的整理和归档；

4、负责整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程；

5、完成领导交代的其他工作；

6、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

9、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

10、整理员工档案，确保每个部门人员增减的正确性和员工资料的对应完整。