岗位职责
1、根据公司整体发展战略，配合院长组织制定本院落地发展战略与经营管理决策；
2、配合院长开展本院工作（包括生产运营、项目、质量、市场、制度体系等）；
3、配合院长完成各类经营管理指标，并按月、季及年度分解落地执行步骤；
4、定期主持或参与公司各类经营管理会议，并落地执行高层管理会议相关工作；
5、完成团队人才建设、做好人才选育用留，注重高端人才引进、保持和提高本院人才核心竞争实力；
任职资格
1、本科及以上学历，建筑、景观设计相关专业；
2、至少八年设计管理经验，有丰富的设计院管理经验。
3、对团队有前瞻性能力，沟通能力强，对景观设计有强烈的敏锐度，善于沟通、强大的领导力、决断力、凝聚力。