岗位职责：

1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。制定并执行营销部门近期中期远期战略，制定医院年度营销计划以及利润目标并组织安计划实施，

2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。
5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。

6、对医院品牌建设中远期营销战略目标负责
建立并完善医院营销中心实现以医院营销中心操作全部医院营销完成年度目标
完成董事长总经理交代的其他工作

任职要求：

1、 医学类或管理类大学专科以上学历或同等知识/技能。
2、 3年以上医院高中层管理经验。
3、 具有较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。
4、 较高的执行能力；协调重大谈判的能力；具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
5、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。