1. 负责销售团队的日常管理和运营，带领团队完成销售绩效任务。
2. 制定并落实销售战略，开发市场，维护老客户，提高销售目标及客户满意度。
3. 培养团队合作精神和销售技巧，推动企业营销文化建设。
4. 主持销售数据研究报告会，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划。
任职要求：
1. 熟悉销售技能和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效管理、员工思想动态、激励团队建设。
4. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压状态的工作。