岗位职责：
1、 公司销售战略策划制定及实施；
2、销售团队组建，管理；
3、部门制度管理，薪酬、绩效管理；
4、新品开发建议，部门费用控制；
5、市场分工布局，销售数据分析研讨；
6、疑难账款回收，业务技能培训
7、部门工作协调、配合；
任职要求：
1、从事销售工作5年以上，熟悉食品或快消品行业；
2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
3、具备销售团队的工作管理、绩效管理、市场营销管理；
4、具备良好的沟通能力、协调和工作激励能力，善于建立挑战目标；
5、具备应对复杂问题技能，勇于承担责任；
6、具有良好的团队精神，吃苦耐劳的精神，抗压能力强的精神。
注：如个人的确有能力水平，可提前申请转正，转正后根据能力大小。拿取不同级别的岗位薪资和奖金，享受不同的福利待遇