一、主要职责：

（一）销售维护

1、负责同合作的上游供应商的销售经理、销售代表开展业务沟通，保证产品能够在公司门店形成销售；

2、同吉大医院医保部进行对接，沟通医保审批能够适当对我门店进行审批倾斜；

3、在门店送货到医疗机构临床科室时，同处方医生保持沟通联系，建立相互信任的合作关系并形成良好互动。

（二）门店管理

1、门店质量工作的基础管理；

2、较强的服务意识，针对患者和供应商，服务至上；

3、较强的分析能力，寻找市场机会点，及时沟通，形成销售。

（三）其他临时性工作等

二、录用条件：

1、大专及以上学历，药学和临床医学专业；

2、具备较强的沟通能力，勇于寻找业务机会，对待工作认真负责；

3、熟练掌握各类办公软件（如 Word、Excel 等）的操作与应用；

4、较强的风险意识，反应敏捷，灵活处理对上下游供应商的合作关系。较强问题解决能力，能快速适应工作需求变化；抗压能力强；

5、员工在入职时，五险一金必须为停保状态，如发生包括但不限于员工五险一金未停保等公司办理五险一金增员时无法进行增员的情况，视为该员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同；

6、根据员工试用期间工作表现进行考核，绩效考核成绩低于85分的视为该员工不符合录用条件，公司可以按照法律规定予以解除劳动合同。