一、岗位内容：

（一）督导送货人员及时进行卸货、运输防护包装拆除（如有）和码盘。

卸货前应先检查来货商品的运输工具是否为密闭厢式货车，车厢内是否有漏水、腐蚀、污染等现象。商品卸货码盘标准：

1. 应按品批分开码放，做到无倒置、混品、混批等现象。有批号的一侧朝外，如需收集追溯码，需将追溯码朝外摆放。

2. 严格按照外包装印刷的储运标识码放。码放不超出托盘周边，高度应符合外包装印刷的图示要求及不得高于仓库规定的标准限高。

3. 同一规格、同一包装、同一批号的商品，每一托盘码放的数量要一致。

4. 如仓库装卸平台及通道非全程温控且冷链药品无冷链包装，应采取相应的温控措施（如保温罩等）将冷链药品转移至冷库收货区/待验区，或按照货主管理部门和质量管理部门的要求执行。

5. 冷链药品需转移至冷库收货区/待验区后，再进行冷链箱（保温箱）、运输防护包装拆除、码盘、收货操作。蓄冷剂等冷链包材应立即去除，避免药品在冷库内产生低温情况。

（二）对来货商品的外观质量及相关资料等进行实物检查。

检查来货商品的外包装质量是否有破损、漏药、污染、水渍、标识不清、二次封条、封条破坏等现象。

检查来货商品的随货同行单中，生产厂商、药品的通用名称、规格、剂型、单位、批准文号、批号及数量等信息是否与实物匹配。

冷链商品需核对包括但不限于来货温控方式、发货单位、发货地址、启运时间，以确认冷链药品是否在规定的在途时限内送达。

如为疫苗，必须为冷藏车送货且还需核实承运单位是否为备案单位。

按照收货清单、接收核对商品，做到票货相符并及时签收；

温度记录设备需在相应的温控环境下停止，并及时导出温度数据、检查及交接。

（三）对满足收货条件的来货商品进行签收。

根据实际收货信息，按照要求在WMS系统里输入包括但不限于收货数量等信息。

签收时，应注明到货数量、实收数量、拒收数量（如有）、拒收原因（如有）、异常情况说明（如有）、签收人、签收时间，并加盖收货专用章。

特殊药品应按照特殊药品管理的相关管理规定进行收货。

（四）异常情况上报。

收货过程中出现异常情况时，应暂停收货并及时上报，等待处理方式的下达，有特殊要求的按特殊要求执行。

如有拒收或异常情况说明，需送货人员签字确认。

（五）其他职责。

负责协助商品的转运上架；

负责本区域与库外连接的安全门、卷帘门的及时关闭，保障库内的温湿度环境；

发现系统软、硬件故障时，应及时联系系统维护岗人员，排除故障；

保持工作环境卫生；

按时完成领导交办的各种临时性工作。

二、录用条件：

（一）高中及以上学历，药学或物流相关专业毕业者优先考虑；

（二）有医疗器械收货验收经验优先；

（二）了解国家药品法律法规；了解入库及仓储的各项相关流程及工作内容，并熟练掌握ERP系统及WMS系统中的相关操作；可以熟练使用计算机及打印机、复印机、扫描仪等相关设备；可以熟练使用公司相关办公软件。

（四）认同公司企业文化、价值观及发展战略；具有良好的职业素养、饱满的工作热情与高度的责任心，乐观敬业；具有团队协作精神、良好的人际沟通能力；

（五）员工在入职时，五险一金必须为停保状态，如发生包括但不限于员工五险一金未停保等公司办理五险一金增员时无法进行增员的情况，视为该员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。

（六）根据员工试用期间工作表现进行考核，绩效考核成绩低于85分的视为该员工不符合录用条件，公司可以按照法律规定予以解除劳动合同。