岗位内容：
1.执行有关药品管理的法律、法规。严格贯彻执行有关药品管理的法律、法规和行政规章以及公司、部门管理制度。
2.负责所辖区域内的销售、回款工作。依据公司年度战略规划，按时完成个人区域年度销售指标；依据公司年度回款计划，按时完成个人区域内医院的回款指标。
3.负责所辖区域医院引种进院工作。制定区域品种目录，实现品种推广，进院工作，建立产品结构链。
4.负责所辖区域的客户开发工作。完成区域开户开发工作，完成区域客户覆盖率。
5.分析竞争对手在医院所配送品种情况.收集所辖区域医院的品种信息，对标分析竞争对手在医院所配送品种情况，制定可行的竞争措施，积极争取转入我公司进行配送。
6.负责所辖区域医院的库存管理工作.每月对采购部发送的“库存分析”向医院进行品种查询。
7.负责所辖区域内月对账及季度对账工作.1. 每月完成客户的业务对账；每季度完成客户的季度对账工作。
8.负责区域内的客户定期进行拜访.区域内的客户定期进行拜访，随时了解客户需求；收集所辖区域的相关信息，并及时上报上级领导和公司.
9.按时参加部门组织的例会及陪训.
录用条件：
1、年龄不超过30岁；
2、大专及以上学历，具有医学等相关专业优先考虑；
3、具备销售经验，熟悉相关法律法规和市场情况；
4、具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
5、具备较强的市场分析与预测能力，对市场变化敏感；
6、有责任心和积极主动心态，能够承受一定的工作压力。
7、员工在入职时，五险一金必须为停保状态，如发生包括但不限于员工五险一金未停保等公司办理五险一金增员时无法进行增员的情况，视为该员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。
8、根据员工试用期间工作表现进行考核，绩效考核成绩低于85分的视为该员工不符合录用条件，公司可以按照法律规定予以解除劳动合同。
备注：工作面向全省招聘。
1、吉林地区基层：1人
2、白山地区基层：1人
3、四平地区基层：1人
4、梅河地区基层：1人
5、长春市内地区基层：2人
6、白城地区基层：1人
7、公主岭地区基层：1人
此岗位工作地在以上地区！！！此岗位要求在以上地区定居人员，而不是出差去以上地区！！！请能接受者再投递简历，非诚勿扰，谢谢！