岗位内容：
1、销售计划管理，每月底制定并上交次月销售计划，并根据计划完成客户拜访及推广工作。
2、客户拜访，每月制定客户拜访计划，根据计划进行拜访并打卡，每月所有负责的医院最少拜访两次。
3、组织学术会议及活动，有计划的定期组织科室学术会议，组织城市学术会议，并负责邀请医师。
4、产品知识解读及用药指导，所负责产品的产品知识解读，特点卖点的推广，与竞品的优劣分析。
5、建立客户档案，掌握所负责医院的相关科室基本情况，以及医师信息。
6、所负责产品的库存清点，每月进行所负责产品的库存清点，做到无滞销，无不良库存，及时处理破损。
7、各项调研及表格的完成。每月定期上交月度计划，临时性调研表，每月更新并上交客户档案。
8、临时工作，各项临时性工作，按标准保质保量完成。
录用条件：
1、年龄不超过35岁；
2、大专及以上学历，具有医学等相关专业优先考虑；
3、具备医疗销售经验，熟悉相关法律法规和市场情况；
4、具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神；
5、具备较强的市场分析与预测能力，对市场变化敏感；
5、有责任心和积极主动心态，能够承受一定的工作压力。
7、员工在入职时，五险一金必须为停保状态，如发生包括但不限于员工五险一金未停保等公司办理五险一金增员时无法进行增员的情况，视为该员工不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。
8、根据员工试用期间工作表现进行考核，绩效考核成绩低于85分的视为该员工不符合录用条件，公司可以按照法律规定予以解除劳动合同。