一、招聘对象
国内外2025届、2026届普通高等院校相关专业本科及以上学历毕业生。

二、专业要求：市场类相关专业。

三、招聘相关要求
（一）所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证书。国内院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得毕业证书和学位证书（学信网可查询）；国（境）外院校毕业生应聘，须在2026年8月31日前取得国家教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。
（二）遵守国家法律、行政法规，具有良好的思想道德品质和职业操守，无不良记录。
（三）认同中国移动企业文化，善于沟通、积极向上，具有良好的团队协作能力。
（四）应聘者须具备开展智力服务所需的良好的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关要求，具备正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质。

四、工作职责
营销策划类岗位职责：制定市场营销方案，并组织实施；制定营销活动计划，并跟踪考核；组织实施各种业务营销推广活动，规范使用营销物资和相关资源；监督、指导下级单位营销方案，跟踪、评估营销活动效果。
客户经理类岗位职责：负责拓展行业（或商客）客户并建立长期合作关系，落实业务营销计划，协同落实行业销售计划，开展客户营销活动，为客户提供产品、项目等咨询服务，达成客户销售目标；负责商机拓展与转化，收集各类市场信息及竞争对手信息，及时了解客户的需求并挖掘潜在商机；参与售前方案编制，协同解决方案经理及商机团队完成解决方案编制；负责全流程客户协同，协同售前售中售后工作交接，持续跟踪项目进度与需求变更。
经营分析类岗位职责：跟踪整体市场运营情况，开展市场基本面、发展趋势分析，撰写经营分析报告；开展区域市场经营能力综合评估，对重点工作、重点区域、异常情况进行专题分析；编制、分解市场发展计划指标，统筹区域对考核办法的意见及要求，完善、优化市场经营绩效考核管理，跟踪考核完成情况；结合客户反馈、产品运营、经营效益，对产品、服务、支撑进行评价；制订市场调研总体策略及预测模型，组织实施市场调研，撰写相关研究报告；负责商机管理，识别、评估、发展和转化潜在的销售机会。
其他市场岗位。