1、负责完善各部门管理制度，岗位职责制度，绩效管理制度，并监督制度的执行和绩效考核；
2、考勤薪酬核算；
3、管理各部门人事相关质量体系运行、体系内审、部门培训等工作；
4、日常行政工作管理；
要求：擅长绩效薪酬管理，员工关系管理，熟悉质量体系运行，有生产制造型企业人事行政管理经验，可以接受不定期到保定工厂、无锡分公司工作，年龄要求40-50左右。