岗位职责：
1、根据各部门招聘需求，发布职位信息，筛选简历，并进行初步电话面试；
2、协助处理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，并进行离职面谈分析；
3、组织并实施新员工入职培训、在职技能培训等，负责培训现场的协调与安排；
4、建立、维护和管理员工电子及纸质人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。
专业要求：
管理学、心理学、社会学、文学类等相关专业
薪资待遇：
12-30万/年
其他需求说明：
暂无