岗位职责：
1、体系构建：规划并建立公司制度、流程及权责体系，编制管理规范与业务流程文件，推动体系落地实施；
2、文档编制：绘制业务流程图，编写各部门管理规范、流程文件及配套表单模板，确保体系的规范性与可操作性；
3、监督优化：检查跟踪制度流程执行情况，定期复盘并提出优化建议，持续改进管理体系。
专业要求：
工商管理、人力资源等相关专业优先
薪资待遇：
12-30万/年
其他需求说明：
暂无