职责描述：
1、负责工伤理赔案件报案受理，理赔案件定损方案的拟定和协商；
2、处理和参与重大、疑难、争议案件处理，协同相关部门妥善处理理赔相关风险事件；
3、对争议问题进行归因分析，提出优化整改意见，持续提升理赔服务水平；
4、根据争议问题分析结果以及保司经营情况，对接保司，提出优化、整改要求，并监控执行结果；
任职要求：
1、大专及以上学历
有半年（3个月理赔经验）及以上车险/意外险/雇主责任险/工伤保险理赔经验，能够独立解决大部分理赔问题，熟练掌握车物损或人伤的定损理算能力者优先。
2、亲和力强，善于沟通，具备较强的服务意识；
3、为人正直、责任心强；
4、具备良好进取心、抗压能力及团队合作精神；
薪资待遇：
面试经验评估定薪（初级底薪2700、中级底薪3500、高级底薪4000）+绩效+月度激励+年度业绩奖金+司龄100（每满一年增加100)
（总薪酬水平参考：初期全勤人员平均收入约5000元，入职半年月均薪酬约7000+）
上班时间：
早九晚六，做五休二