一、岗位职责：
1、理解岗位需求，绘制人才画像，通过mapping、寻访等多种形式寻找市场上的合适人才；
2、优化招聘流程体系，定期进行招聘数据复盘，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，优化招聘流程、提升招聘效率；
3、完成上级交代的其它HR范畴工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，专业不限，热爱HR岗位，有经验优先；
2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力；
3、强自我驱动能力、学习力。
三、福利待遇
1、底薪面谈，享受年终奖；综合薪资：5K-8K；双休周日周一
2、入职即享有专业系统的带薪培训：
3、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假；
4、入职提供常规五险一金：社保五险+住房公积金；
5、丰富的下午茶，员工生日会、日常团建活动、精美的节假日礼品、国内外旅游、珍爱专属定制周年礼，盛大的年会活动和党建活动，另有健康
热线、员工互助计划等多种福利；
6、超级舒适工作环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；
7、满足一定条件下，还可享受内部牵线福利；
四、工作地址
西安市未央区凤城十二路富尔顿财富中心A座3楼