岗位职责：

1.客户需求沟通与洞察，拟订项目建议书，进行管理咨询项目、人力咨询项目方案策划设计与实施交付；

2.开展管理咨询、人力咨询项目调研，收集与整理客户的行业、经营等相关数据资料；

3.根据专项任务要求和管理咨询、人力咨询项目安排，开展客户相关行业研究、管理创新研究，撰写专业咨询项目调研诊断分析报告；

4.根据项目分工，完成相应的管理专项咨询、人力资源管理专项咨询或课题研究，撰写课题研究报告或专业咨询方案、报告；

5.就所承担的管理咨询项目、人力咨询项目专项模块与客户沟通汇报，修订完善报告方案，实施落地宣贯辅导，及时整理提交项目验收资料，达成项目顺利结项回款。

任职资格：

1.本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、新闻写作等管理、文案类专业，具有中级以上职称或职业资格证书；

2.了解央企和大型国企特点，具备5年以上企业管理工作经验，有乙方工作经历，有独立完成项目报告撰写经历经验，有能源电力行业专业服务工作背景优先；

3.良好的沟通协调能力，语言表达与文字表达能力，熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；

4.掌握企业管理理论知识，熟悉管理咨询方法与常用工具，具备快速梳理、分析、提炼知识与信息的能力；

5.掌握整合归纳信息资源，善于思考，具有较强的逻辑思维能力，对问题有自己的见解和想法，提出明确的思路和解决问题的方法，能够在专业管理相关模块中充分发挥专业特长；

6.学习创新能力强，具备较强知识管理能力，善于总结和分析数据，能根据相关行业趋势提供与时俱进的解决方案。

薪资：15-25k/月薪，13薪，项目业绩，奖金

福利及其他：五险一金，节日福利，双休，8小时工作制，年休假