核心职责：

（1）团队管理与统筹职责，包含目标拆解与日常管理等工作。

（2）业务指导与赋能职责，包含策略落地、门店问题解决与技能培

训等。

（3）数据复盘与汇报职责，包含数据管理、工作复盘与沟通汇报等。

（4）寻源与竞争压制职责，包含优秀长名单储备与竞品动态识别分

析等。

任职要求：

1、年龄要求：35岁以下（优秀者可适当放宽）
2、学历要求：大专及以上
3、经验要求：以下具备其一即可
（1）渠道销售、渠道管理背景与经验

（2）有市场操盘的相关经验

（3）具有团队管理经验
4、个人特质（性格/语言表达等）：
（1）性格外向、阳光开朗
（2）情商较高，善沟通与表达
（3）责任心强，认真负责，执行力强
（4）目标感强，能拿结果，团队意识强
（5）善于学习，善于思考，有一定应变能力
（6）接受新事物能力强，有创新思维
5、技能要求：
（1）熟练使用office办公软件
（2）有车，会开车，能适应出差