一、岗位职责：

1、战略规划与销售目标达成： 依据公司年度经营战略，制定并主导执行销售计划与策略，确保销售目标按期达成，实现公司经营目标。

2、销售团队建设与管理： 全面负责销售团队的组建、培养、激励与考核；落实各项激励方案，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。

3、市场洞察与产品赋能： 深入洞察行业动态、市场趋势及竞争对手信息，提供有价值的市场线索与客户反馈，支撑公司产品迭代与创新决策。

4、品牌建设与营销推广： 制定并实施市场营销策略与品牌推广计划，塑造和提升公司品牌在目标市场的影响力与美誉度。

5、客户开发与关系管理： 制定新客户开发策略，主导新客户开发及系统管理；及时响应、解决客户问题与需求，提升客户满意度和忠诚度。

6、渠道策略制定与落地： 规划、制定并推动落实公司渠道策略（包括贸易商、直销等），优化渠道结构，提升渠道效能。

7、销售运营体系构建： 主导市场、营销、渠道、销售等核心业务流程的标准化、体系化建设与持续优化，确保销售运营高效、规范。

二、任职资格：

1、基本要求：

（1）年龄：35-42岁。

（2）学历及专业：大专及以上学历，专业不限。

2、工作经验：

（1）5年以上生产制造行业销售团队管理经验，具备成功带领团队达成目标的记录。

（2）拥有市场营销策略制定、销售管理体系搭建、渠道开发与管理的完整实践经验及成功案例。

（3）塑料、涂料、化工材料或助剂行业销售经验者优先。

3、专业技能：

（1）优秀的逻辑思维能力与数据分析能力，能基于数据驱动决策。

（2）熟练运用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

4、核心能力与素质：

（1）市场开拓与销售能力： 出色的市场敏锐度、客户开发能力、商务谈判能力和销售目标管理能力。

（2）领导力与团队管理： 优秀的团队建设、激励、管理与人才培养能力。

（3）抗压与决策：具备优秀的抗压能力、判断力和决策能力。

（4）沟通协作：卓越的跨部门沟通协调能力与资源整合能力。

（5）职业素养：强烈的责任心、成就动机和工作热情，勇于挑战高目标；认同公司文化与发展理念，愿意与公司长期共同成长。