核心职责：
体系规划：制定公司HSE战略目标，构建覆盖全业态的一体化管理体系与制度流程。
合规风控：组织风险辨识评估与分级管控，确保经营全面合规，特别是工程项目的安全合规管理。
监督应急：领导开展HSE监督检查与绩效考核，主导应急体系建设与突发事件处置。
培训文化：规划实施全员分级培训，推动安全文化建设，提升整体意识与能力。
协同沟通：对接政府监管部门，协调内外部HSE相关事务，维护良好公共关系。
团队管理：负责部门日常管理、团队建设与预算控制，指导各业务单元HSE工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，安全、环境、工程类相关专业背景。
2.持有注册安全工程师资格，具备8年以上HSE管理工作经验。
3.至少3年以上施工或工程总承包（EPC）企业的安全部门负责人任职经历。
4.至少具备工业生产、矿山、工程建设其中两个领域的深度HSE管理实践经验。
5.精通HSE体系构建与认证，具备优秀的制度编写与流程优化能力。
6.拥有出色的风险预判、隐患洞察及系统性解决问题能力。
7.具备强大的跨部门协调推动力，善于与多方沟通并达成共识。
8.能冷静果断应对突发事件，承受较强工作压力。
备注：
具有设计研究院或科研单位HSE管理经验者优先。
熟悉新能源热工设备工艺安全或矿山采选业务者优先。
持有注册环保工程师等附加专业资质者优先。