（一）工作职责：
1、【制度流程优化】构建并完善行政管理制度及标准化工作流程，通过制度与流程的双轮驱动，确保行政工作规范、高效、有序的开展，为公司运营筑牢行政基础；​
2、【日常行政统筹】全面统筹行政各模块核心工作：拓展并管理优质供应商，精准把控行政费用支出，实现成本效益最大化；对青岛及外地分支所在办公地区，营造优质、整洁、舒适的办公环境；实施精细化固定资产管理，确保资产安全与合理利用；
3、【企业文化营造】策划并执行员工福利活动，包括但不限于：员工体检、节日福利、生日福利等项目，践行和谐温馨的企业文化，增强员工归属感与凝聚力；​
4、【团队建设管理】专注部门团队成员的人才培育与工作督导，提升团队整体专业素养与工作效率；​
5、【动态职责调整】围绕集团战略规划导向，结合公司组织架构演变及员工个人职业规划，适时、灵活地在职能中心内对岗位职责进行合理调整与补充，积极响应并高效落实领导临时交办的各项工作任务。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上行政工作经验，3年以上团队管理经验；
2、熟悉企业行政管理体系，具备大型活动组织或项目管理经验；
3、优秀的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力；
4、逻辑清晰，责任心强，具备风险预判与问题解决能力；
5、熟悉ISO质量管理体系、6S管理或安全标准化建设者优先。