（一）工作内容：

1、法律合规与风险防控：全面负责公司法律风险的识别、评估和防控，建立健全公司法律风险管理体系，制定并完善相关制度和流程；

2、合同管理和审核：负责公司各类合同以及内部重要制度的审核、监督与管理工作；确保合同内容合法合规、权责明确、风险可控，最大程度保障公司的合法权益；

3、法律咨询与培训：负责提供公司内外部法律咨询，为关键决策提供法律保障；负责公司法律知识培训工作，提升各部门和员工的法律意识和风险防范能力；

4、诉讼与争议解决：全面负责公司各类诉讼案件、仲裁案件以及其他非诉讼法律事务的处理工作；制定科学合理的解决方案，积极维护公司的合法权益；

5、外部法律资源整合：与外部律师事务所、法律顾问等建立良好的合作关系，为公司提供全方位、多层次的法律支持与服务。

（二）任职要求：

1、大学本科及以上学历，法学专业，持有律师执业资格证书/通过国家司法考试；

2、5年以上企业法务工作经验，有人力资源服务业法务经验者优先；

3、熟悉公司法、合同法、民法、劳动法等相关法律法规；

4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强。