1.根据公司年度工作目标、业务要求制定工作任务指标，带领团队完成销售任务；

2.根据公司年度营销战略规划及年度工作目标，负责销售团队的招募、培训及梯队建设，根据业务需求配置人员，明确岗位职责与考核标准；

3.关注行业市场发展动态，进行市场开拓，挖掘目标用户，参与重点项目、重点业务板块工作，与客户、友商建立良好的合作关系；

4.能够解决团队内部矛盾，建立高效协作机制，确保成员能力与业务需求匹配；

任职要求：

1.5年以上智能硬件、智能化工程销售经验，3年以上团队管理经验；

2.具有较强的市场大客户维护及管理能力，具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力；

3.有良好的职业道德，工作认真、踏实，有较强的责任心，有良好的团队协作精神和服务意识。