岗位职责
课程开发：深度调研公司各业务板块特点与市场需求，结合行业趋势，开发针对性业务拓展培训课程，涵盖市场分析、客户开发、商务谈判、客户关系维护等内容。
培训实施：制定培训计划，为业务经理提供系统培训，通过案例分析、实战模拟、小组讨论等多样化教学方法，提升业务经理的市场洞察力、沟通能力和销售技巧。
效果跟踪：定期跟进业务经理培训后的业务拓展情况，收集反馈意见，评估培训效果，根据实际情况调整和优化培训课程。
经验分享：组织业务经验交流活动，邀请优秀业务经理分享成功案例和实战经验，营造积极向上的业务拓展氛围。
任职要求
专业背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先。
行业经验：有 3 年以上建筑相关行业（房屋安全鉴定、检测、测绘等）业务拓展或培训工作经验，熟悉行业市场动态和客户特点。
培训能力：具备出色的课程开发能力和培训技巧，能够独立设计并实施有效的培训方案，激发学员的学习热情和积极性。
沟通能力：拥有优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够与不同层次的业务经理建立良好的合作关系，有效传达培训内容。
数据分析：具备一定的数据分析能力，能够通过市场数据和业务数据，为业务经理提供有针对性的拓展建议。