岗位职责：
1.制定并执行商场年度全面预算及各项管理方案，确保商场运营合规与可持续发展；
2.开展招商工作，拓展优质客户资源，优化租户结构，提升商场出租率至行业较高水平；
3.完成商场租金收入等主营业务指标，优化品牌结构，增强商场核心竞争力；
4.强化营运与商户管理，保障商场日常有序运营，提升经营户满意度，精准调整经营定位，维护商场对外公共关系，优化营商环境；
5.根据集团全年营销活动规划，有效管理推进各类营销活动落地，提升商场销售业绩与市场影响力；
6.制定并执行商场品牌形象塑造策略，提升商场在消费者心中的品牌形象和美誉度；
7.关注行业动态和市场趋势，开展市场调研和分析，为商场提供前瞻性的建议和创新思路，推动商场在商业模式、营销策略、服务体验等方面的创新升级；
8.合理规划商场人力资源，控制人力成本，通过引入先进的人力资源管理模型和大数据分析，实现人力资源的动态优化配置；
9.配合集团管理商场各阶段运营，有效管控员工（含外包）违规违纪行为，确保商场运营秩序井然；
任职要求：
1.35岁以上，本科及以上学历，工商管理、市场营销、商业管理等相关专业优先；
2.具备十年及以上大型商业体企业高层管理经验，其中至少五年为同等职务经历且业绩优秀，有商城管理经验者优先；
3.对食品、百货、家具、建材等业态的发展特征、趋势、模式有深入研究，掌握零售、连锁经营模式的相关知识与经验；
4.熟悉商城运营、招商、营销、物业管理等方面的知识和流程，保障商城各环节无缝衔接、高效运转；
5.具备敏锐商业洞察力，于招商、运营等多领域有丰富实战经验且熟悉相关管理工作，兼具市场分析、营销策划、团队管理及沟通协调能力，能精准把握趋势、高效凝聚团队、保障合作顺畅，同时拥有出色的商业敏感度和风险把控力，为商城稳健发展护航；
6.为人正直、敬业，乐于奉献与学习，注重团队合作。