岗位职责：
1. 承接总部人力资源模块工作在区域销售部内落地执行，协助销售区域人力资源经理工作。
2. 招聘管理：统筹区域社招/校招，承接公司战略，制定招聘计划，组织实施招聘活动，达成招聘需求。
3. 员工关系管理：企业文化/标杆打造、员工关怀活动落地，提升员工满意度。
4. 绩效管理：组织实施绩效考核落地，绩效结果分析及应用建议等。
5. 其他领导安排工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 具有快消品人力资源BP工作经验优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
5. 具备良好的团队协作精神和抗压能力。