【岗位职责】
1、日常行政管理：主要涉及到日常运作管理，如：会议安排、员工报销管理、自资产管理、行政预算执行等；和公司行政部门进行例行的沟通；
2、协助业务管理：协助部门进行销售管理统计、回款统计等，基于公司的业务系统对超期回款或业务不合规的工作进行通报，协助部门管理团队发现流程问题；
3、HR接口：主要负责部门的招聘，联系面试员工、安排面试档期、入职安排等；组织氛围建设活动等；
【岗位要求】
1、大专及以上学历；
2、具备良好的沟通理解和人际交往能力；具备一定的计划定制与实施能力；具备一定的数据分析技能；
3、善于学习总结，富有创新精神