岗位职责：
1. 负责新人培训规划与执行，涵盖业务、产品、金融知识及公司文化制度等内容。
2. 跟进学习进度与学习状态，定期考核评估，确保培训效果。
3. 整理、更新培训资料，确保材料准确及时。
4. 跟进新人状态，帮助其快速融入公司，提升归属感。
5. 与业务部门进行沟通协作，优化流程并提出改进建议。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。
2.1年以上培训相关工作经验，有销售团队培训经验者优先。
3.具备较强的组织协调能力，能够独立开展、管理培训进程。
4.具备较强的责任心与抗压力，良好的团队合作精神。