岗位职责及工作内容：

1.负责公司招聘工作，建立公司人才库并定期做人才分析，及时满足各部门人员供给。

2.负责公司人员入职、离职等相关手续办理。

3.协助人事行政总监做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。

4.负责公司内部沟通管理，做好员工关系管理。

5.负责公司印照管理 ，规范用印流程，开具各证明文件。

6.负责公司日常接待工作、会议准备工作，保障公司日常运营；负责与外部单位的日常协调工作。

7.负责公司信息化建设、机房维护管理工作。

8.负责固定资产、办公用品、环境卫生、车辆管理工作。

9.负责公司内、外部相关文件起草工作。

10.完成领导临时交办的其他工作。

岗位任职资格：

1.统招本科，具有2年以上相关工作经验。

2.人力资源、法律、工商管理等相关专业优先。

3.熟练使用office办公软件，如excel,word,PPT等。

4. 具备优秀的文档写作能力；熟练使用各种办公系统。

5.较好的亲和力和沟通力，能够快速融入团队并高效地与团队进行合作。

6.人品端正、爱岗敬业、工作态度细致、踏实，能吃苦耐逻辑思维及沟通能力强。