(一) 履行业务员的基本职责；
(二)进行有效增员和组织发展，育成新的组主任；
(三)掌控追踪出勤管理、二次早会，落实增员绿卡填制；
(四)做好辖下组员职务晋升差额管理，辅导新人职级、职务晋升，推动组织发展；
(五)对所辖业务员进行日常管理，完成业绩目标，提高人均绩效，包括业务策划、激励活动、小组培训、会议等活动的管理；
(六)参与所属营销部的工作规划，协助营销部经理完成营销部的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的相关规章制度；