【岗位职责】
1、目标管理：掌握店面绩效内容，能将目标分解细化落实到每一位成员的阶段工作中，实现成员的每日工作任务清晰量化，实时监督并推进店面目标的完成；
2、数据化运营：关注会员资产、访客资产、运营日报、绩效拆分表的数据变化，能够进行分析而提出店面的运营改进的方案，并带领团队落地执行，保证关键运营指标不断提升；
3、标准化运营：落实稳固店面涉及的各类岗位与流程的规范化、标准化，确保店面运营与服务遵循公司统一标准，能为公司提供最佳实践的经验；
4、培训发展：掌握各岗位的职级与薪酬制度、培训与绩效要求，能为成员的工作能力提升、职级晋升提出可行方案，跟进成员培训进度；
5、客户管理：强化团队客户服务意识，践行客户服务相关标准流程，优化团队的服务质量，提升客户满意度，不断提升店面的客户基数、客单价。
【任职要求】
1、专科以上学历，2年以上门店运营管理经验；
2、积极上进，学习能力强，对数据敏感，有一定的数据分析能力；
3、形象气质佳，性格开朗，客户服务意识强，善于沟通；
4、有一定的销售能力和较强的团队管理能力，善于打造团队文化；
5、有音钵、瑜伽、普拉提等健身行业，美容、医美高端会所等服务行业经验者优先；
6、年龄28-40岁。
【福利待遇】
基本工资+绩效奖金+业绩提成+高福利待遇，综合薪资12-20K。