主要工作职责

1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 负责组织、实施及督导下属按酒店标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为酒店培养合格管理人才；

3. 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；

4. 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度；

5. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境；

6. 执行公司统一的市场策略。

任职资格

1.大专以上学历，具有四星级以上酒店部门经理/部门总监、知名品牌连锁酒店总经理岗位任职3年以上工作经历；

2. 熟悉各地方相关的政策法规；

3. 爱岗敬业、 诚信、正值，有亲和力；

4. 仪表干净整洁，体态大方得体，待人接物有礼有节；

5. 具有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。